日常法律问答企业未按规定给职工缴足社保
企业未按规定给职工缴足社保，企业未按规定给职工缴足社保的，员工可以解除劳动合同，用人单位需要承担经济赔偿责任。并且需要及时补缴。用人单位必须依法按时足额缴纳社会
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企业未同工同酬可以仲裁吗
企业未同工同酬可以仲裁吗，企业未同工同酬的争议是可以仲裁的。如果劳动报酬不明，一般应适用集体合同的约定，没有集体合同的，则适用同工同酬的办法。同工同酬是指用人单
企业拖欠工资劳动局不管怎么办
企业拖欠工资劳动局不管怎么办，企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁
企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果
企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果，企业拖欠员工工资，要承担相应的行政责任：如果员工举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令单位限期支付；劳动者工资低于当地最低
企业退休政策
企业退休政策，企业职工的退休政策：我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院
企业退休职工去世待遇
企业退休职工去世待遇，企业退休职工去世的待遇，是由养老保险基金发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为2个月的企业职工平均工资；而供养直系亲属的救
企业退休工资怎么算
企业退休工资怎么算，企业退休工资是按基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等来计算的。其中的基础养老金是按当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指
企业退休工资怎样计算
企业退休工资怎样计算，计算企业退休工资，需要计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金之和。例如基础养老金的算法就是以当地上年度在岗职工月平均工
企业退休金计算方法
企业退休金计算方法，计算企业退休金的方法：企业退休金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个部分就可以了。例如基础养老金
企业退休人员死亡待遇
企业退休人员死亡待遇，企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：