日常法律问答企业职工退休年龄新规定
企业职工退休年龄新规定，企业职工的退休年龄规定：一般男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年的，就应该退休。但是像从事有害身体健康的工作的职工，比如高温
婚姻法律 第193页
企业职工提前退休条件有哪些
企业职工提前退休条件有哪些，企业职工提前退休的条件包括：职工从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者男年满五十周岁
企业职工简单劳动合同应该包括哪些内容
企业职工简单劳动合同应该包括哪些内容，简单的劳动合同应该包括下列内容：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的
企业职工年休假补贴如何发放
企业职工年休假补贴如何发放，企业职工的年休假补贴应当在职工休假时正常发放。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果用人单位经职工同意不安排年休假或
企业职工丧葬费抚恤金规定是什么
企业职工丧葬费抚恤金规定是什么，企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本
企业职工提前退休条件是哪些
企业职工提前退休条件是哪些，企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的。而正常退休年龄是男性年满
企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗
企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗，企业职工合同到期，员工不续签的需要离职。合同到期后，员工不续签的，视为终止劳动合同，双方需要为员工办理离职手续，但是如
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗，合同到期后员工不续签的，员工要离职。到期后不续签就视为终止劳动合同，是需要办理离职手续的，但是如果是因用人单位改变了劳动
企业未按规定给职工缴足社保
企业未按规定给职工缴足社保，企业未按规定给职工缴足社保的，员工可以解除劳动合同，用人单位需要承担经济赔偿责任。并且需要及时补缴。用人单位必须依法按时足额缴纳社会
企业未同工同酬可以仲裁吗
企业未同工同酬可以仲裁吗，企业未同工同酬的争议是可以仲裁的。如果劳动报酬不明，一般应适用集体合同的约定，没有集体合同的，则适用同工同酬的办法。同工同酬是指用人单