日常法律问答公司规定迟到一分钟5块钱合法吗
公司规定迟到一分钟5块钱合法吗，如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。
婚姻法律 第121页
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，公司如果规定旷工1天扣3天工资，是无效的。该行为属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
公司和员工要在多长时间内签合同
公司和员工要在多长时间内签合同，公司和员工需要在公司用工之日起的一个月内签合同。经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知
公司继续履行劳动合同的条件是什么
公司继续履行劳动合同的条件是什么，劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是：1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；3
公司和员工在多长时间内签合同
公司和员工在多长时间内签合同，公司和员工自用工之日起一个月内应当签合同。如果经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，则单位应当书面通知劳动者
公司加班不给加班费有什么方式解决
公司加班不给加班费有什么方式解决，公司加班不给加班费，有下列解决方式：双方可以先协商，如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者
公司工伤赔偿金怎么算
公司工伤赔偿金怎么算，公司应支付的工伤赔偿金的算法：例如职工在停工留薪期内的工资按照其原工资福利待遇来计算；而劳动者终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残
公司加班但是不给加班费_这算违法吗
公司加班但是不给加班费_这算违法吗，公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁
公司加班费的计算方法是什么
公司加班费的计算方法是什么，计算公司加班费的方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但计算加班工资的基数不一定是劳动者
公司法人变更员工可以申请补偿吗
公司法人变更员工可以申请补偿吗，公司法人变更，如果是更换法人代表，员工一般不可以申请补偿；原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者