公司工伤赔偿金怎么算

公司工伤赔偿金怎么算

解答参考：

公司应支付的工伤赔偿金的算法：例如职工在停工留薪期内的工资按照其原工资福利待遇来计算；而劳动者终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按省级政府规定的标准来算。

相关法律：

公司应支付的工伤赔偿金的算法：例如职工在停工留薪期内的工资按照其原工资福利待遇来计算；而劳动者终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按省级政府规定的标准来算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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