日常法律问答工伤和不属于工伤的几种形式是什么
工伤和不属于工伤的几种形式是什么，属于工伤的情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
劳动法知 第98页
工伤和人身损害鉴定哪个严格一点
工伤和人身损害鉴定哪个严格一点，工伤和人身损害鉴定标准相比，人身损害鉴定标准更严格。工伤伤残鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，人身损害鉴定标
工伤合同到期不续签年假怎么算工资
工伤合同到期不续签年假怎么算工资，工伤合同到期不续签，应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年
工伤官司开庭都需要什么材料和手续
工伤官司开庭都需要什么材料和手续，工伤官司开庭，属于劳动争议案件的，需要以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的证明材料；申请人身份证明；其他。需要经过以下劳动仲裁
工伤工作原因如何认定工伤事故
工伤工作原因如何认定工伤事故，工伤认定工伤事故情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
受工伤公司不承认怎么办
受工伤公司不承认怎么办，受工伤公司不承认，分以下情形处理：申请认定阶段不承认，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位承担举证责任；不承认工伤认定结论的，提起行政
工伤工资加班费怎么计算的
工伤工资加班费怎么计算的，工伤职工工资，在停工留薪期内按受伤前的工资标准计算，评定伤残等级后停止发放工资。工伤职工回去上班的，工作日加班费按不低于平时工资标准的
发生工伤公司不给报工伤怎么办
发生工伤公司不给报工伤怎么办，发生工伤公司不给报，劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内催告用人单位申请工伤认定；超过30日的，工伤
工伤工资赔偿怎么算的
工伤工资赔偿怎么算的，工伤工资赔偿及停工留薪期工资，按受伤前的工资标准计算，由用人单位按月支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤职工评定伤残等级后，停发
工伤证人不愿作证怎么办
工伤证人不愿作证怎么办，工伤证人不愿作证，可以收集其他证据申请工伤认定；也可以向社会保险行政部门提出申请，由社保行政部门收集证人证言。社保行政部门根据审核需要可