日常法律问答工伤和人身损害哪个赔偿多些
工伤和人身损害哪个赔偿多些，工伤赔偿和人身损害赔偿相比，一般工伤赔偿更多些。工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付，人身损害赔偿项目由侵权人支付。工伤赔偿
劳动法知 第97页
工伤和伤残鉴定有什么区别吗
工伤和伤残鉴定有什么区别吗，工伤鉴定和伤残鉴定区别：工伤鉴定向劳动能力鉴定委员会提出申请，伤残鉴定可以委托当地任一具备鉴定资质的司法鉴定机构；工伤鉴定标准适用《
医保和工伤保险的区别
医保和工伤保险的区别，医保和工伤保险的区别：职工医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；医疗保险基金只能报销医药费，工伤保
工伤还是医保哪个合适报销
工伤还是医保哪个合适报销，劳动者还职业病或者受工伤的，工伤保险基金报销医疗费，医疗保险基金不予报销；非职业病或者非用工负伤的，医疗保险基金报销医药费，工伤保险基
工伤和不属于工伤的几种形式是什么
工伤和不属于工伤的几种形式是什么，属于工伤的情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
工伤和人身损害鉴定哪个严格一点
工伤和人身损害鉴定哪个严格一点，工伤和人身损害鉴定标准相比，人身损害鉴定标准更严格。工伤伤残鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，人身损害鉴定标
工伤合同到期不续签年假怎么算工资
工伤合同到期不续签年假怎么算工资，工伤合同到期不续签，应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年
工伤官司开庭都需要什么材料和手续
工伤官司开庭都需要什么材料和手续，工伤官司开庭，属于劳动争议案件的，需要以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的证明材料；申请人身份证明；其他。需要经过以下劳动仲裁
工伤过了鉴定期怎么要赔偿金
工伤过了鉴定期怎么要赔偿金，工伤不会过鉴定期，因为申请劳动能力鉴定法律未作具体时间限制，经治疗伤情相对稳定后即可申请，但必须存在残疾、影响劳动能力。工伤职工经过
工伤合同到期后补偿怎么申领的
工伤合同到期后补偿怎么申领的，工伤合同到期后需要申领经济补偿金的，在劳动者按约定办理工作交接后申领。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动