日常法律问答工伤后被开除怎么赔偿
工伤后被开除怎么赔偿，工伤后被开除，属于合法开除的，即过失性辞退，没有赔偿；属于违法开除，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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工伤护工费报销都需要什么证明材料
工伤护工费报销都需要什么证明材料，工伤护工费报销都需要以下证明材料：工伤职工身份证明；用人单位与工伤职工存在劳动关系的证明；认定工伤决定书；劳动能力鉴定结论书；
工伤后期治疗费合同怎么写的
工伤后期治疗费合同怎么写的，工伤后期治疗费不是由合同约定，因为工伤保险基金会报销工伤医疗费，除非用人单位未缴纳工伤保险费，才需要与工伤职工就工伤医疗费等赔偿项目
工伤护工费算几个月工资
工伤护工费算几个月工资，工伤护工费计算：已经评定伤残等级的，生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）/40%（大部分不能自理）
工伤毁容属于几级伤残标准
工伤毁容属于几级伤残标准，工伤毁容，分以下情形确定伤残等级：符合中度毁容标准之一项者，算工伤十级；符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者，算工伤九级；符合重度毁容标
工伤后被辞退单位需要赔偿么吗
工伤后被辞退单位需要赔偿么吗，工伤后被辞退，属于无过失性辞退的，单位需要赔偿，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。赔偿金按经济补偿标
工伤横突骨折三根伤残几级鉴定
工伤横突骨折三根伤残几级鉴定，工伤横突骨折三根，算九级工伤。九级工伤定级原则：轻度功能障碍，器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障
工伤和人身损害哪个赔偿多些
工伤和人身损害哪个赔偿多些，工伤赔偿和人身损害赔偿相比，一般工伤赔偿更多些。工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付，人身损害赔偿项目由侵权人支付。工伤赔偿
工伤和伤残鉴定有什么区别吗
工伤和伤残鉴定有什么区别吗，工伤鉴定和伤残鉴定区别：工伤鉴定向劳动能力鉴定委员会提出申请，伤残鉴定可以委托当地任一具备鉴定资质的司法鉴定机构；工伤鉴定标准适用《
医保和工伤保险的区别
医保和工伤保险的区别，医保和工伤保险的区别：职工医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；医疗保险基金只能报销医药费，工伤保