日常法律问答解答参考：
竞业限制与保密义务的区别包括：竞业限制是约定义务，保密是法定义务；竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争，而保密义务要求保密者不得泄露商业秘密；竞业限制期限较，而保密义务一般期限较长等。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。