日常法律问答解答参考：
竞业限制和保密协议的区别包括：可以约定的义务人不同，支付费用不同，法律责任不同等。一般保密协议侧重于要求劳动者不得泄露用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项，竞业限制则侧重于要求劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。