法律问答
知法-守法-用法

八小时工作制算不算午休时间内

八小时工作制算不算午休时间内

解答参考:

八小时工作制不算午休时间。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的,需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。

相关法律:

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》 第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》 第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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