日常法律问答试用期拿全部工资合法吗(试用期工资应遵守法律规定)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
试用期工资应遵守法律规定，不低于约定工资的百分之八十。单位如未按规定支付工资，可能涉及违法行为。建议咨询律师或及时与单位沟通解决。根据《劳动合同法》第二十条处理。
解答参考：
试用期薪酬应遵循法规，处理时应保证不低于相同岗位工资的百分之八十，且不能低于当地的最低工资标准。应结合劳动合同、公司政策和当地法律法规来保障自身权益并遵循相应处理方式。
解答参考：
关于试用期薪酬的合法性需仔细核查。具体做法包括：一、仔细核对劳动合同中的薪酬条款是否合法；二、若发现试用期薪酬低于法定标准，应立即与雇主协商；三、协商无果时，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；四、保留工资条、劳动合同等证据以备不时之需。依据劳动法规，保障自身权益。