日常法律问答解答参考：
劳务派遣劳务外包区别：劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经劳动行政部门行政许可，服务外包关系中，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可；劳务派遣适用《劳动法》及相关法律规定，劳务外包适用《民法典》及相关法律规定；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币二百万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；
经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。