日常法律问答解答参考：
劳务派遣单位和实际用工单位的区别：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，实际用工单位与劳动者不存在法律关系；劳动者存在可以解除或者终止劳动合同的情形，劳务派遣单位可以直接解决，用工单位还需要退回劳务派遣单位；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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