日常法律问答解答参考：
签保密协议首先注意是否符合签订保密协议的主体要求，即具有商业秘密的用人单位和对商业秘密负有保密义务的劳动者；其次应当注意保密协议的保密内容，要与双方在协议中约定的信息范围相对应，不能超出约定的范围以及保密期限的约定；再者需要注意保密协议约定的违约责任以及其他需要注意的事项。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。