日常法律问答解答参考：
工伤鉴定后的辞职时间的规定：劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的，而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。
相关法律：
工伤鉴定后的辞职时间的规定：劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的，而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。