日常法律问答解答参考：
没有离职直接走，造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者离职时应当办理以下手续：提前通知；办理工作交接；单位出具离职证明；单位结算工资、经济补偿金等；单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。