日常法律问答解答参考：
达州六级工伤伤残赔偿标准与计算方法：
1.应当支付一次性伤残补助金；计算方法为十六个月乘以本人工资。
2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；计算方法为本人工资乘以百分之六十。
3.解除或者终止劳动合同的，还要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
相关法律：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。