日常法律问答解答参考：
调岗不同意，劳动者辞职的，不能要求赔偿。调岗属于变更劳动合同约定内容，必须用人单位与劳动者协商一致，用人单位提出调岗，劳动者是否同意都是合法行为。而且劳动者在用人单位存在违法情形时单方面解除劳动合同，才能主张经济补偿金，通过辞职解除劳动合同的，不能主张经济补偿。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。