解答参考:
公司每月给固定的加班费,是不合法的。在劳动合同中约定固定加班费,并每月按约定支付固定加班费的,属于违法行为。劳动者领取了固定加班费后,仍有权依据实际加班时间,主张支付加班费差额。
相关法律:
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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