日常法律问答解答参考：
国庆节加班工资按不低于平时工资3倍的标准支付。国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日），属于法定节假日。而法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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