日常法律问答解答参考：
入职半年离职后还能重新入职，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。重新入职之后，用人单位不能在约定试用期，用人单位只能对劳动者约定一次试用期。
相关法律：
《劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。