员工被公司“末位淘汰”,该怎么办

员工被公司“末位淘汰”,该怎么办

解答参考：

员工被公司“末位淘汰”的处理办法是：属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。