日常法律问答解答参考：
办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。公司办理入职需要的材料有：
1、员工填写应聘登记表，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。