日常法律问答劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据
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工作岗位相同意味着报酬一样吗
工作岗位相同意味着报酬一样吗，只有工作岗位相同，并不意味着劳动报酬一样。同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出
劳动合同没到期可以退休吗
劳动合同没到期可以退休吗，即使劳动合同没到期但出现法定情形时也可以退休，如：达到退休年龄可以退休；因工致残完全丧失劳动能力的可以退休；患二、三期矽肺病离职休养的
晚婚婚假几天
晚婚婚假几天，职工晚婚的婚假一般有1至3天。女23周岁、男25周岁结婚的，属于晚婚。而职工本人结婚的，可由单位酌情给予1至3天的婚假，并且婚假期间的，职工的工资
失业保险金有多少
失业保险金有多少，职工领取的失业保险金的数额一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。所缴纳失业保险费的年限决定了第一至十二个月失业
病假工资计算公式
病假工资计算公式，计算职工病假工资的公式：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发
下岗女工退休年龄
下岗女工退休年龄，下岗女职工的退休年龄：一般为年满五十周岁，累计工龄满十年的；或者年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累
养老保险和社保的区别
养老保险和社保的区别，养老保险与社保存在以下区别：养老保险只是社会保险五个险种的其中一个；社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险。购买养老保险主要目的在于保障
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗，劳动者因换岗还不胜任工作被辞退的可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单
雇员帮工受伤谁来赔偿
雇员帮工受伤谁来赔偿，如果雇员帮工受伤，一般由被帮工人赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的