日常法律问答工伤的认定与赔偿
工伤的认定与赔偿，工伤的认定与赔偿是这样的：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤
婚姻法律 第169页
劳动合同到期续签流程
劳动合同到期续签流程，劳动合同到期得续签流程是这样的：用人单位在劳动合同到期之前，通知劳动者续签合同，劳动者同意续签合同的，进行协商；协商一致，双方可以签订延续
工伤赔偿纠纷怎么办？
工伤赔偿纠纷怎么办？，对于工伤赔偿纠纷，应当先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保
疫情期间公司强制加班怎么办
疫情期间公司强制加班怎么办，疫情期间公司强制要求加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安
一只眼睛伤残鉴定
一只眼睛伤残鉴定，对于一只眼睛的伤残鉴定，应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论
剖腹产休假多少天
剖腹产休假多少天，剖腹产的孕妇可休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保
员工发生工伤如何认定
员工发生工伤如何认定，如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
劳动法规定年假天数怎么计算
劳动法规定年假天数怎么计算，我国《劳动法》规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
伤残等级评定标准及赔偿标准是多少
伤残等级评定标准及赔偿标准是多少，伤残等级评定的标准及赔偿的标准一般是经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城
工伤事故多久上报
工伤事故多久上报，工伤事故上报的时间是：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位