劳动法知 没签劳动合同应如何算赔偿金2021-12-04laodongfa阅读(1)赞(0)没签劳动合同应如何算赔偿金，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，且违法解除劳动关系的，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单位就超过一个月
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