劳动法知 恶意不签劳动合同如何认定工伤2023-09-03laodongfa阅读(1)赞(0)恶意不签劳动合同如何认定工伤，恶意不签劳动合同申请工伤认定的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人
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