日常法律问答职工与用人单位发生争执按照什么处理
职工与用人单位发生争执按照什么处理，职工与用人单位发生争执，按以下情形分别处理：属于普通民事争议的，通过双方协商、向第三人申请调解、向仲裁协议约定的仲裁委员会申
劳动法知 第25页
职工遭到不公平待遇如何投诉
职工遭到不公平待遇如何投诉，职工遭到不公平待遇，分以下情形投诉：不公平待遇指用人单位侵犯职工劳动权益的，向劳动行政部门投诉；指行政机关工作人员侵害员工合法权益的
职业病工伤保险待遇有哪些内容
职业病工伤保险待遇有哪些内容，职业病工伤保险待遇包括以下内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金
职工退休工资每月几号发放的
职工退休工资每月几号发放的，职工退休工资一般每月十五号左右发放，发放时间法律未作规定，各地自行规定，具体时间询问当地人社局。养老保险参保人达到法定退休年龄时累计
职工辞退补偿费怎么入账科目
职工辞退补偿费怎么入账科目，职工辞退补偿费分以下情形入账会计科目：1、进行计提时会计分录：借：管理费用—福利费贷。应付职工薪酬-辞退福利（不要与福利费用计入混）
职工辞退福利计入什么会计科目里
职工辞退福利计入什么会计科目里，职工辞退福利计入应付职工薪酬科目。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予
职工辞职单位不同意怎么办理
职工辞职单位不同意怎么办理，职工辞职单位不同意，职工不用管，达到法定期限即可解除劳动合同。职工辞职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通
职代会和工会委员会的区别和联系
职代会和工会委员会的区别和联系，职工代表大会和工会委员会的区别：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会委员会是职工代表大会的工作机构；职工代表大会的成员
职工发生工伤事故用人单位应当在几日内报告
职工发生工伤事故用人单位应当在几日内报告，职工发生工伤事故，不是报告，而是在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申
职工病假工资规定怎么计算的
职工病假工资规定怎么计算的，职工病假工资法律没有规定怎么计算，按劳动合同约定计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资