日常法律问答解答参考：
竞业限制条款补偿的计算方式一般是由劳动者和用人单位协商确定的，所以具体要根据实际情况确定，如果双方没有约定或无法协商一致的，一般就是按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。