日常法律问答解答参考：
竞业限制的补偿金一般是在双方约定的发放期限内给，所以具体要根据实际情况确定。如果用人单位没有在约定的期限内发放，劳动者就可以要求其承担违约责任，如果劳动者违反竞业限制约定的，就应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。