日常法律问答我该如何处理公司忽悠我签的自愿解除劳动合同？(针对公司忽悠签的自愿解除劳动合同)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对公司忽悠签的自愿解除劳动合同，应收集证据后申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，单位违规解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能影响权益追溯与赔偿获取。
解答参考：
处理该问题常见方式包括：1.与公司协商；2.收集证据申请劳动仲裁；3.寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、双方协商可能性及个人时间精力等因素，选择最有利于自身权益的方式。
解答参考：
处理该问题，可：1.与公司沟通协商，表达异议并要求合理解决；2.收集相关证据，如合同、通讯记录等，向劳动局申请劳动仲裁；3.若情况复杂，寻求专业律师帮助，通过法律途径维权。