劳动纠纷证据不足法院怎么判决

劳动纠纷证据不足法院怎么判决

解答参考：

劳动纠纷证据不足，法院驳回诉讼请求。而且劳动争议诉讼适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

相关法律：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。