日常法律问答解答参考：
劳务派遣与服务外包的区别：经营资质要求不同；争议风险不同；对外损害赔偿的责任承担不同；应用的业务领域不同；合同性质不同；法律关系不同；对劳务提供方的管理权限不同；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。