日常法律问答解答参考：
休产假工资按照女职工产假前工资的标准计算，由用人单位支付。女职工享受法定产假，单位未依法缴纳生育保险费的，生育保险基金不用发放生育津贴，由单位支付产假工资。女职工享受各地自行规定的产假，大部分地区都是规定视为正常出勤，按平时标准发放工资。
相关法律：
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。