日常法律问答解答参考：
离职没有告知单位处罚：属于违法离职的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。用人单位存在用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等违法情形的，劳动者可以直接单方面解除劳动合同，不需要赔偿单位。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。