解答参考:
工厂压工资是违法的。被压工资的劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
相关法律:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
解答参考:
工厂压工资是违法的。被压工资的劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
相关法律:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。