解答参考:
公司没有签劳动合同的,取证如下:
1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证。
2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册等能够证明员工身份的证件。
3、用人单招聘的登记表、报名表,入职时所填的入职表等记录证明。
4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等。
相关法律:
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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