劳动纠纷和劳务纠纷的区别

劳动纠纷和劳务纠纷的区别

解答参考：

劳动纠纷和劳务纠纷的区别：劳动纠纷当事人为劳动者与用人单位，劳务纠纷当事人为平等民事主体；劳动纠纷当事人之间为劳动关系，劳务纠纷当事人之间为劳务关系；劳动纠纷申请仲裁可以直接向劳动争议仲裁委员会申请，劳务纠纷申请仲裁需要提前签订仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请；其他。

相关法律：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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