日常法律问答解答参考：
二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：支付周期超过一个月的劳动报酬；未确定支付周期的劳动报酬。
二倍工资差额的计算期间：自用工之日超过一个月未签订，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。