日常法律问答解答参考：
用人单位雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：行为人违法雇用未满十六周岁的未成年人用工，并且让未成年人从事超强度体力劳动、从事高空、井下作业等，情节严重的，应予立案。
相关法律：
《刑法》 第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。