还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少
还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少,如果劳动者还在试用期内的,工资数额不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资
还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少,如果劳动者还在试用期内的,工资数额不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资
试用期,工资不得低于劳动合同的多少,对于试用期的劳动者,且工资不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资
在试用期,工资不得低于劳动合同的多少,对于在试用期内的劳动者,其工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于最低
试用期间,工资不得低于劳动合同的多少,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准