日常法律问答解答参考：
在劳动合同即将到期之前，用人单位或者劳动者只要合理地提前一段时间通知对方续签即可。单位在劳动合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，或者劳动者主动提出不续签的除外。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。