解答参考:
本科毕业生拿有结业证后签署实习协议是不违法的。但如果只是单纯的签订实习协议,而不签订劳动合同则是违法的。结业的毕业生是可以与用人单位签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与其签订劳动合同。
相关法律:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
解答参考:
本科毕业生拿有结业证后签署实习协议是不违法的。但如果只是单纯的签订实习协议,而不签订劳动合同则是违法的。结业的毕业生是可以与用人单位签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与其签订劳动合同。
相关法律:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。