日常法律问答解答参考：
公司实名通报批评的，属于合法行为。因为员工的行为严重违反公司规章制度的，公司给予解除劳动合同处理符合劳动合同法相关规定，因此，如果公司在内部公布员工的违纪事实及处理结果，亦不违反法律规定，故公司行为合法。
相关法律：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。