解答参考:
用人单位随意罚款的,是属于违反劳动法的行为。因为法律规定没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反劳动法,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
相关法律:
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
解答参考:
用人单位随意罚款的,是属于违反劳动法的行为。因为法律规定没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反劳动法,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
相关法律:
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。