日常法律问答解答参考：
劳动者星期六不上班的，一般情况下是不能算旷工的。但还要根据和用人单位签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，那么职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。