日常法律问答解答参考：
59岁后可以拒绝调岗。调岗属于变更劳动合同约定内容，必须用人单位与劳动者协商一致，男职工59岁劳动合同未终止，可以拒绝调岗。女职工59岁，调岗属于变更劳务合同约定内容，也可以拒绝调岗，单位单方面强制调岗的，劳务合同无效。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。