竞业限制的实施方式是怎样的

竞业限制的实施方式是怎样的

解答参考：

用人单位想要对劳动者设立竞业限制义务的，可在劳动合同中添加竞业限制条款，也可以与劳动者单独签订相关竞业限制协议。但竞业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位不得与普通员工约定竞业限制。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。