日常法律问答解答参考：
产假被开除，不能领取生育津贴，但用人单位违法开除的，可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。产假期间女职工在职，且用人单位缴纳失业保险费达到当地规定年限的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
相关法律：
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。