日常法律问答解答参考：
辞职后，未到解除劳动合同时间的，超过工资发放日一个月未发放工资算拖欠工资，比如工资发放日当天辞职，一个月后解除劳动合同前一日仍然未发放的，算拖欠。
已经解除劳动合同的，离职当日未发放工资的，算拖欠工资。
相关法律：
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。